
A Trivalor encontra-se de momento a recrutar para a Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A:
Vigilante de Segurança Privada | Montijo | 19288
A Strong Charon, empresa líder no setor da Segurança Privada, certificada em Compliance Laboral e detentora do Alvará n.º 41 A), B) e C), integrada no Grupo TRIVALOR, encontra-se a reforçar a sua equipa e procura um Vigilante de Segurança Privada para o Montijo.
Se procura estabilidade profissional, integração num grupo sólido e a oportunidade de desempenhar funções dinâmicas de contacto com o público, esta pode ser a oportunidade certa para si.
Principais Responsabilidades
✅ Receção e atendimento presencial e telefónico de clientes e visitantes;
✅ Controlo e monitorização de acessos;
✅ Acolhimento e encaminhamento de visitantes;
✅ Gestão e mediação de situações de conflito;
✅ Garantir um serviço de excelência, contribuindo para a segurança e satisfação dos clientes.
Procuramos Profissionais com
✔ Cartão MAI válido (fator obrigatório);
✔ Experiência ou gosto pelo atendimento ao público;
✔ Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
✔ Apresentação cuidada e postura profissional;
✔ Conhecimentos informáticos de nível intermédio (obrigatório);
✔ Sentido de responsabilidade, organização e método de trabalho;
✔ Dinamismo e proatividade;
✔ Transporte próprio (obrigatório).
Horário
🕒 Full-Time
🕒 Turnos Rotativos:
- 07h00 às 16h00
- 16h00 às 01h00
Oferecemos
✅ Contrato de trabalho com perspetiva de integração e continuidade;
✅ Vencimento Base + Subsídio de Alimentação em Cartão Refeição;
✅ Remuneração de acordo com o CCT aplicável (Banda Salarial: 1.015,95€ a 1.261,65€);
✅ Formação contínua e valorização profissional;
✅ Integração numa empresa sólida e em crescimento;
✅ Ferramentas e condições adequadas ao desempenho da função.
Candidate-se Já!
Faça parte de uma equipa que valoriza o profissionalismo, a segurança e a excelência no serviço prestado.
Mais informações:
🌐 www.strongcharon.pt
🌐 www.trivalor.pt
📧 recrutamento@strongcharon.pt
A Strong Charon promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego. Nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das contratações são destinadas a pessoas com deficiência com grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Consulte a nossa Política de Recrutamento no site institucional.
http://www.trivalor.pt/