Descrição do trabalho
Técnico Gestão Centralizada - Lisboa - 19072
30/07/26
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Algar

 

 

A Trivalor encontra-se de momento a recrutar para a Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A:

 

Técnico Gestão Centralizada - Lisboa - 19072 

 

 

A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, com o Alvará N.º 41 A), B) e C), pertencente ao Grupo TRIVALOR, encontra-sea recrutar para a a sua equipa técnica na área de Gestão Técnica Centralizada (GTC) e Sistema de Automação e Controlo de Edifícios (SACE). Procuramos um(a) profissional dinâmico(a), com forte sentido de responsabilidade e orientação para resultados, para integrar projetos desafiantes na área da Gestão Técnica de Edifícios.

 

🔧 Descrição da Função - O profissional selecionado(a) será responsável por:

  • Instalação, programação e comissionamento de novas instalações de GTC
  • Análise e levantamento técnico de apoio ao projeto
  • Manutenção, assistência e recondicionamento de sistemas em produção

 

🎯 Perfil Pretendido

  • Formação técnica de nível 4 ou 5 em eletricidade, eletrónica, mecatrónica ou automação
  • Gosto por tecnologia e facilidade na utilização de ferramentas informáticas
  • Conhecimentos de redes TCP/IP e protocolos de automação (BACnet, Modbus, entre outros)
  • Capacidade crítica e analítica, leitura e desenho de esquemas e diagramas
  • Conhecimento na área de AVAC (Aquecimento, Ventilação e Ar Condicionado);
  • Valorizamos experiência no setor, especialmente com ferramentas como Siemens Desigo
  • Carta de condução
  • Conhecimentos fluentes de inglês

 

🎁 O que oferecemos

  • Integração numa empresa sólida e em crescimento
  • Formação inicial e contínua
  • Pacote remuneratório compatível com a experiência (fixo + variável)
  • Banda Salarial
    • 1500€ - 1709€
    • Sistema de Premiação Bimestral
    • Viatura de serviço
    • Ferramentas de trabalho
  • Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira

 

📍 Localização

  • Lisboa/Alfragide

 

Interessado? Envie o seu CV e junte-se a nós!

 

Em cumprimento da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência com grau de incapacidade igual ou superior a 60%.

 

Política de Recrutamento disponível no site institucional.

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