

A Trivalor encontra-se de momento a recrutar para a Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A:
Fiscal Transporte Público Passageiros | Margem Sul | 19305
A Strong Charon, empresa líder no setor da Segurança Privada, certificada em Compliance Laboral e detentora do Alvará n.º 41 A), B) e C), integrada no Grupo TRIVALOR, encontra-se a reforçar a sua equipa e procura um Vigilante de Segurança Privada para a Margem Sul, para a especialidade de Fiscal de Transporte Público de Passageiros.
Função
- Fiscalização e controlo de títulos de transporte;
- Apoio e esclarecimento aos passageiros;
- Garantia do cumprimento das normas de utilização dos transportes públicos;
- Reporte de ocorrências e colaboração com as equipas operacionais;
- Promoção de um ambiente seguro e organizado para passageiros e colaboradores.
Requisitos Obrigatórios
- Cartão de Vigilante válido;
- Cartão de Vigilante emitido há menos de 2 anos;
- Viatura própria;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
- Boa apresentação;
- Robustez física;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Sentido de responsabilidade e profissionalismo.
Requisitos Preferenciais
- Cartão de Fiscal de Transportes válido;
Horários Rotativos, possíveis
- 00h00 às 08h00
- 08h00 às 16h00
- 16h00 às 24h00
- 06h00 às 14h00
- 17h00 às 01h00
- 18h00 às 02h00
Local de Trabalho
- Margem Sul
- Percurso de 7 estações
Condições
Contrato de Trabalho;
Vencimento Base (Vigilante): 1.015,95 €
Subsídio de Função (Fiscal de Transportes): 182,07 €/mês
Subsídio de Alimentação: 7,85 €/dia (cartão refeição)
Oferta do passe de transporte para o efeito laboral:
Pagamento de Horas Noturnas, feriados e restantes rúbricas de acordo com a legislação e regulamentação em vigor.
Ferramentas e condições adequadas ao desempenho da função.
Candidate-se Já!
Faça parte de uma equipa que valoriza o profissionalismo, a segurança e a excelência no serviço prestado.
Mais informações:
🌐 www.strongcharon.pt
🌐 www.trivalor.pt
📧 recrutamento@strongcharon.pt
A Strong Charon promove a igualdade de oportunidades no acesso ao emprego. Nos termos da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das contratações são destinadas a pessoas com deficiência com grau de incapacidade igual ou superior a 60%.
Consulte a nossa Política de Recrutamento no site institucional.
http://www.trivalor.pt/