Descrição do trabalho
Consultor Técnico de Alarmes - Porto - 19252
29/09/26
Cabeçalho de descrição do trabalho: 

Algar

 

 

A Trivalor encontra-se de momento a recrutar para a Strong Charon, Soluções de Segurança, S.A:

 

Consultor Técnico de Alarmes - Porto - 19252 

 

 

A Strong Charon, empresa certificada em compliance laboral, com o Alvará N.º 41 A), B) e C), líder no mercado da Segurança Privada, pertencente ao Grupo TRIVALOR, está a reforçar a sua equipa de Consultor Técnico de Alarmes no Porto!

 

Procuramos alguém motivado, comunicativo e com vontade de crescer num setor em forte expansão: sistemas de alarme e soluções de segurança.

 

O desafio

  • Identificar oportunidades de negócio e apresentar soluções personalizadas.
  • Realizar prospeção, gestão e desenvolvimento de clientes, em mercado Residencial, Comércio e PME´S.
  • Acompanhar clientes de forma próxima e consultiva.
  • Realizar a venda e instalação das soluções.
  • Representar uma marca reconhecida no mercado.

 

O que procuramos

  • Energia, autonomia e gosto por contacto com clientes.
  • Experiência comercial na área é valorizada.
  • Capacidade de organização e foco em resultados.

 

O que oferecemos

  • Pacote salarial competitivo (remuneração mensal e componente variável, mediante objetivos definidos):
    • Banda Salarial: 1100€ - 1309€;
    • Premiação por venda;
    • Premiação por instalação;
  • Viatura de Serviço, com cartão de combustível frota.
  • Equipamentos técnicos para a execução laboral.
  • Contrato de trabalho Efetivo, com 180 dias período experimental.
  • Formação certificada em produtos e técnicas comerciais.
  • Possibilidade de crescimento e desenvolvimento de carreira na organização.
  • Ambiente de equipa colaborativo e orientado ao sucesso.

 

 

Se tem ambição, atitude e vontade de crescer num setor com enorme potencial, aqui está um desafio à altura! Faça a sua candidatura e junte-se à Strong Charon. 

    Vamos conversar?

 

Onde nos encontrar

 

Juntos, Servimos Tranquilidade.

 

Em cumprimento da Lei n.º 4/2019, de 10 de janeiro, 2% das vagas são destinadas a pessoas com deficiência com grau de incapacidade igual ou superior a 60%.

 

Política de Recrutamento disponível no site institucional.

Rodapé de descrição do trabalho: 

 

 

 

http://www.trivalor.pt/